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【环球网留学综合报道】据英国广播公司7月25日消息,英国毕业生招聘协会调查研究发现,女毕业生去申请高级工作项目的积极性不高,低于男生,但只要她们愿意申请,成功的可能性很大。

调查发现,女毕业生占毕业生总数的54%,而申请高级项目的人数仅占47%,但实际上她们的高级别工作就业率达到了49%。报告称,要改善毕业生工作项目中性别不均的问题,首先就要鼓励女毕业生积极申请。只要她们愿意申请,即使是在男性为主的行业,如IT和工程等,她们也很可能成功。

不少公司目前正努力扩招女毕业生,调查中75%的公司称其将解决性别不均问题作为重点。目前建筑和工程行业已取得较大的成功,在一年内女性员工的数量分别增长3%和4%。

公司乐意招聘女毕业生,她们获得成功的机会也比较大。因此,公司应该增强女性员工的自信心

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,鼓励她们发挥自己的潜能。 (实习编译:李煜敏 审稿:刘洋)

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